Waarom zou iemand bij jouw organisatie willen werken? Wat maakt jou anders dan de rest? Zonder scherp werkgeversverhaal is het lastig om de juiste mensen aan te trekken en nog lastiger om ze te behouden.
Met een sterke Employee Value Proposition (EVP) laat je zien wie je bent als werkgever. Niet alleen voor sollicitanten, maar ook voor je eigen mensen. Het vormt de basis onder je employer brand en je recruitmentactiviteiten.
Een EVP is meer dan een belofte. Het is een strategisch fundament dat laat zien waar jij als werkgever voor staat. Met de juiste inzichten, scherpe positionering en sterke merkboodschap maak je jouw organisatie aantrekkelijk, onderscheidend en herkenbaar. Dat werkt door in alles: van vacatures tot onboarding.
Dit resulteert in
Je vertelt een verhaal dat raakt en beklijft.
Je bereikt mensen die écht passen bij je cultuur en ambities.
Met één helder verhaal wordt content creëren en adverteren makkelijker én effectiever.
We starten bij het begin: wie wil je aantrekken? We vertalen doelgroepinzichten naar concrete persona’s, inclusief hun motivaties, voorkeuren en informatiegedrag.
We verzamelen input via interviews, surveys en deskresearch. Wat vinden huidige medewerkers belangrijk? Hoe kijken buitenstaanders naar jouw organisatie?
We formuleren een heldere positionering, onderbouwd met 3 tot 5 EVP-pijlers die samen het werkgeversverhaal vormen.
We vertalen de EVP naar tone of voice, visuele stijl en formats. Van vacatureteksten tot social content.
Een EVP werkt pas écht als medewerkers het ook voelen. We helpen bij de interne lancering, zodat het verhaal van binnenuit wordt gedragen.
