De uitdaging
- Jobmarketing leverde onvoldoende op en bood geen houvast voor de lange termijn
- Hoog verloop en een imago dat niet in lijn lag met de interne trots
- Behoefte aan een helder, onderscheidend en gedragen werkgeversverhaal
Resultaten
- đź’Ş Interne trots en betrokkenheid toegenomen
- 🗣️ Groei van interne ambassadeurs
- đź“Š Meer grip en structuur in arbeidsmarktcommunicatie
- 🔊RET valt positief op en heeft sterke herkenbaarheid in de markt
De route
Samen met Mosquito vertaalden we de bestaande werkgeversbelofte van RET naar een krachtige employer branding koers. Geen losstaande campagnes of tijdelijke acties, maar een herkenbaar en consistent verhaal dat werkt voor álle doelgroepen.
We haalden het DNA van de organisatie naar boven en vertaalden dat naar contentformats, tone of voice en boodschappen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Het resultaat? Een verhaal dat intern gedragen wordt Ă©n extern aanspreekt.
De kracht van content
Binnen de employer branding koers hebben we gekozen voor content die dicht op de werkvloer zit. Geen gelikte corporate video’s, maar echte verhalen van echte mensen.
- Herkenbaar voor de doelgroep
Vakmanschap in beeld zoals het echt is: zichtbaar, praktisch en met trots. - Snel en sociaal
Korte, vlotte social video’s die meteen de aandacht trekken in drukke feeds. - Reuzen-beelden met impact
Grote, krachtige visuals met echte collega’s die letterlijk het straatbeeld domineren. - Écht iets vertellen
Niet de functie stond centraal, maar de betekenis ervan. Wat maakt dit werk belangrijk voor Rotterdam? Waarom doe je het met trots?
Resultaat & impact
De samenwerking leidde tot een nieuwe energie binnen de organisatie. Medewerkers herkennen zich in het verhaal dat nu verteld wordt en zijn trots op hoe dat naar buiten komt.
Please accept marketing-cookies to watch this video. Please accept marketing-cookies to watch this video.
Op verschillende niveaus binnen RET is draagvlak ontstaan voor de employer branding koers. Er zijn interne ambassadeurs opgestaan die hun vakmanschap actief delen op sociale media, en het verhaal van RET als werkgever heeft nu een helder gezicht gekregen.
