Van vacature naar voorsprong

Je zoekt mensen, maar het lukt niet. Je vacature staat live, het bureau is gebeld, de post op LinkedIn is gedaan. En toch blijft het stil. Of de reacties zijn niet wat je zoekt.

Veel organisaties werven pas als het móét. Als de druk oploopt. Maar kandidaten kiezen niet voor een vacature. Ze kiezen voor een gevoel. Voor een werkgever die zichtbaar is, zich uitspreekt, en laat zien waar ze voor staan.

Als je telkens opnieuw moet vechten om een goede match, ligt het probleem niet bij het aanbod, maar bij het fundament. Je moet bouwen aan iets wat blijft. Iets wat aantrekt vóórdat iemand op zoek is.

WIL JE DE JUISTE MENSEN AANTREKKEN?

DAN MOET JE ZELF AAN HET STUUR STAAN

Herken je dit?

Bouwen aan een sterk werkgeversmerk

Van droom naar plan

Bij RAFT geloven we dat succesvolle werving begint vanuit een sterke bedrijfsidentiteit. Jouw employer brand. In plaats van ad hoc vacatures te plaatsen op job boards, helpen we je om een duurzame strategie te ontwikkelen die nieuw talent aantrekt én behoudt.

Onze bewezen aanpak bevat de volgende onderdelen:

Strategie

We onderzoeken wie jouw doelgroep is, wat de behoefte van hun is, en welk aanbod vanuit jouw employer brand hierbij past.

Contentcreatie

Geen geschikt materiaal voor de wervingscampagnes? Geen probleem! Wij regelen samen met onze partners de perfecte output

Platformen

We bereiken jouw doelgroepen op de platformen waar zij zich bevinden. Warmen ze eerst op. En laten ze vervolgens solliciteren op jouw website

Data-analyse

We meten en optimaliseren je wervingsaanpak continu

Door deze elementen te combineren, bouwen we samen aan een strategie die werkt. Niet alleen door je korte termijn wervingsbehoefte te vervullen, maar ook op de lange termijn structureel meer kandidaten te binden.

Samen sparren over jouw groeikansen?

Naar de case

Naar de case

Ontdek hoe wij organisaties helpen werven vanuit eigen kracht

Onze aanpak is geen one size fits all. Vanuit jouw ambities kijken we wat nodig is en dat kan verschillen per situatie. Wil je weten hoe je meer eigenaarschap krijgt over je recruitment aanpak?

Wij combineren de ideale set aan mogelijkheden om tot het ideale resultaat te komen:

EVP bepalen

Jobboard advertising

Optimalisaties

Jouw wervingsbehoefte invullen?

Samen kijken we naar de volgende stap

WIL JE DE JUISTE MENSEN AANTREKKEN?

DAN MOET JE ZELF AAN HET STUUR STAAN

Herken je dit?

Je bent afhankelijk van werving & selectiebureaus, maar die vragen veel geld voor een hire

Je ontvangt weinig reacties op vacatures, ondanks inspanningen

De kandidaten die reageren, passen niet bij de bedrijfscultuur of missen de juiste vaardigheden

Je hebt geen duidelijk employer brand dat talent aantrekt

Je zoekt eigenlijk structureel wel geschikte mensen